Koreksi Pasal 14

(1) Pengurangan Tunjangan Kinerja diberlakukan kepada: a. pegawai yang tidak masuk kerja dalam sehari; b. pegawai yang tidak berada di tempat tugas selama jam kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 tanpa alasan kedinasan; c. pegawai yang terlambat masuk kerja; d. pegawai yang pulang kerja sebelum waktunya; e. pegawai yang tidak mengisi daftar hadir; f. pegawai yang dijatuhi hukuman disiplin; g. pegawai yang melaksanakan cuti besar, cuti alasan penting, dan cuti sakit; h. pegawai yang tidak mengikuti upacara bendera sesuai ketentuan di lingkungan unit kerjanya; i. pegawai yang tidak menggunakan seragam kerja. www.djpp.kemenkumham.go.id (2) Pengurangan Tunjangan Kinerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dinyatakan dalam % (persen), dan dihitung secara kumulatif yang dalam 1 (satu) bulan paling banyak sebesar 100% (seratus persen).