Koreksi Pasal 17
PERMEN Nomor 5 Tahun 2012 | Peraturan Menteri Nomor 5 Tahun 2012 tentang PEDOMAN PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN SOSIAL REPUBLIK INDONESIA
Teks Saat Ini
Nilai prestasi kerja pegawai dinyatakan dengan angka sebutan sebagai berikut :
a. 91 – ke atas : sangat baik;
b. 76 – 90 : baik;
c. 61 – 75 : cukup;
d. 51 – 60 : kurang; dan
e. 50 ke bawah : buruk.
Koreksi Anda