Koreksi Pasal 15

Kode Perilaku berdasarkan nilai dasar ASN adaptif sebagaimana dimaksud dalam Pasal 14 terdiri atas: a. menyesuaikan diri dengan dinamika perubahan lingkungan kerja dan perubahan teknologi; b. meningkatkan kreativitas dalam bekerja; c. menerapkan ide atau gagasan baru yang kreatif untuk mendapatkan metode, proses, dan solusi yang lebih baik untuk kemajuan organisasi; d. mengidentifikasi potensi masalah dan responsif terhadap permasalahan yang timbul dalam menjalankan tugas; e. merespon dengan cepat terhadap arahan pimpinan sesuai dengan kapasitas dan kewenangannya; f. melakukan tindakan proaktif untuk mencari tahu kebutuhan masyarakat; g. melakukan inovasi dalam meningkatkan sistem produk layanan dengan memanfaatkan fasilitas dan infrastruktur terbaik; h. melaksanakan tugas atau mengatasi tantangan dengan lebih efektif dan efisien dengan selalu bersikap inovatif dan kreatif; i. merefleksikan tindakan dan hasil kerjanya untuk mengidentifikasi area perbaikan; j. memiliki keberanian untuk melakukan improvisasi dalam bekerja untuk menjawab tantangan yang selalu berubah; k. memiliki keberanian mencoba hal baru yang positif dalam kaitan kedinasan untuk menjawab tantangan yang selalu berubah; l. melakukan adaptasi dengan tantangan yang selalu berubah sehingga dapat menentukan langkah yang efektif dan efisien; m. membuat inovasi dalam bekerja agar lebih efektif dan efisien dengan tetap mempertahankan nilai kualitas pekerjaan sehingga dapat dijadikan pedoman oleh rekan sejawat; n. melakukan tindakan secara solutif dan adaptif dalam bekerja dan memberikan masukan terhadap rekan sejawat yang mengalami kesulitan dalam pekerjaannya; o. melakukan kerja kreatif dan inovatif secara berdaya guna, berhasil guna, dan tepat guna; dan p. melakukan tindakan proaktif dalam pelaksanaan pengembangan kompetensi ASN.