Koreksi Pasal 11
PERMEN Nomor 8 Tahun 2025 | Peraturan Menteri Nomor 8 Tahun 2025 tentang PEMBERIAN TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KOPERASI
Teks Saat Ini
(1) Pemotongan tunjangan kinerja dikenakan kepada Pegawai yang:
a. tidak membuat dokumen evaluasi priodik Pegawai;
b. tidak mencapai target capaian kinerja Pegawai;
c. Terlambat Masuk;
d. Pulang Cepat;
e. Izin Terlambat Masuk;
SM.2 SM.3 D.1 D.2 D.3 D.4 SM WAMEN
f. Izin Pulang Cepat;
g. tidak masuk kerja tanpa Alasan yang Sah;
h. tidak mengisi Daftar Hadir;
i. cuti sakit;
j. cuti alasan penting; dan/atau
k. cuti besar.
(2) Pemotongan tunjangan kinerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) tidak dikenakan kepada Pegawai yang:
a. menjalani cuti tahunan;
b. menjalani cuti melahirkan;
c. melaksanakan tugas belajar;
d. melaksanakan pendidikan dan pelatihan kurang dari 6 (enam) Bulan; dan/atau
e. melaksanakan tugas kedinasan di luar kantor yang menyebabkan tidak mengisi Daftar Hadir pada jam masuk dan/atau jam pulang.
(3) Pegawai yang melaksanakan tugas belajar dan dibebaskan dari tugas kedinasan, tunjangan kinerja diberikan pada Kelas Jabatan pelaksana sesuai dengan keputusan tugas belajar.
(4) Pemotongan tunjangan kinerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dinyatakan dalam % (persen).
Koreksi Anda