Koreksi Pasal 15

(1) Pegawai dinyatakan melanggar disiplin kehadiran, apabila: a. tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah; b. terlambat masuk kerja dan/atau pulang sebelum waktunya dari ketentuan mengenai hari dan jam kerja; c. tidak berada di tempat tugas selama jam kerja tanpa alasan kedinasan; dan/atau d. tidak melakukan perekaman kehadiran elektronik diluar ketentuan sebagaimana diatur dalam Pasal 14 ayat (3). (2) Dalam hal terjadi keadaan kahar yang didasarkan atas penetapan oleh pejabat pembina kepegawaian/pejabat yang berwenang, keterlambatan/ketidakhadiran tidak diperhitungkan sebagai pelanggaran disiplin kehadiran.