Koreksi Pasal 31

(1) Penyusunan IDP sebagaimana dimaksud dalam Pasal 30 huruf a merupakan serangkaian kegiatan untuk menyusun rencana pengembangan kompetensi dan karakter Talenta melalui berbagai kegiatan terprogram yang spesifik dengan tujuan untuk mencapai target pengembangan Talenta. (2) IDP sebagaimana dimaksud pada ayat (1) merupakan dokumen rencana pengembangan Talenta yang disusun oleh Talenta bersama dengan Mentor Tetap. (3) Target pengembangan Talenta sebagaimana dimaksud pada ayat (1) merupakan aspek yang dibutuhkan untuk dapat menduduki Jabatan Target Promosi meliputi: a. kompetensi; b. kinerja; c. karakter dan mental; d. kepemimpinan; e. jejaring; dan f. kapasitas menghadapi perubahan ekosistem eksternal.