Koreksi Pasal 22

(1) Dalam hal Pegawai Kemhanyang dinilai keberatan atas hasil penilaian maka Pegawai Kemhanyang dinilai dapat mengajukan keberatandisertai dengan alasan-alasannya kepada Atasan Pejabat Penilai secara hierarki paling lama 14 (empat belas) hari sejak diterima hasil Penilaian Prestasi Kerja. (2) Atasan Pejabat Penilai berdasarkan keberatan yang diajukan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) wajib memeriksa dengan saksama hasil penilaian prestasi kerja yang disampaikan kepadanya. (3) Terhadap keberatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), atasan pejabat penilai meminta penjelasan kepada Pejabat Penilai dan Pegawai Kemhanyang dinilai. (4) Berdasarkan penjelasan sebagaimana dimaksud pada ayat (3), atasan pejabat penilai wajib MENETAPKAN hasil Penilaian Prestasi Kerja dan bersifat final.