Koreksi Pasal 13

(1) Kelebihan dan/atau kekurangan pembayaran Tunjangan Kinerja Pegawai diperhitungkan dalam pembayaran tunjangan kinerja selanjutnya dalam hal: a. kesalahan dalam penghitungan; b. perubahan kelas jabatan; c. perubahan prosentase pembayaran tunjangan kinerja Kementerian; dan d. penambahan Tunjangan Kinerja Pegawai karena capaian kinerja pegawai dengan prestasi kerja sangat (amat) baik. (2) Pengembalian kelebihan dan/atau pembayaran kekurangan Tunjangan Kinerja Pegawai sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a dilaksanakan pada pembayaran Tunjangan Kinerja Pegawai bulan berikutnya setelah dilakukan perbaikan dalam perhitungan tunjangan kinerja. (3) Pengembalian kelebihan dan/atau pembayaran kekurangan Tunjangan Kinerja Pegawai sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b dan huruf c dilaksanakan pada pembayaran Tunjangan Kinerja Pegawai bulan berikutnya setelah diterbitkan peraturan/keputusan yang MENETAPKAN perubahan dimaksud. (4) Pembayaran penambahan Tunjangan Kinerja Pegawai sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf d dilaksanakan pada pembayaran Tunjangan Kinerja Pegawai Tahun berikutnya diambil dari hasil pengurangan tunjangan kinerja akibat potongan displin, tidak menambah pagu Tunjangan Kinerja ditahun berjalan.